Disse
Jesus, O Líder - "Aprendei de mim que sou manso e humilde..." O
grande desafio para qualquer líder é continuar crescendo, mesmo depois de ter
alcançado um nível de respeitabilidade considerável. Por que é
fundamental não parar
de crescer? Seu crescimento
determina quem você é. Quem você é, determina quem você atrai, e quem você
atrai, determina o sucesso de seu ministério.
Todo
ministro que deseja que seu ministério continue crescendo, têm que manter-se educável. O
que todos os líderes precisam saber é que, quando param de crescer, são
privados de seu potencial - e do potencial de seu ministério. Com razão, disse
Ray Kroc: "Enquanto você estiver verde, estará crescendo. Assim que
amadurecer, começará a apodrecer". Quem para de crescer, é
porque já se acha maduro demais. Agora, a tendência é apodrecer...
É
impressionante como o sucesso faz com que as pessoas deixem de ser educáveis. Boa
parte das pessoas bem sucedidas no passado se fecham e deixam de continuar
aprendendo no presente.
Eu
sempre gostei de observar o comportamento dos meus líderes, para com eles
aprender lições que enriquecem a vida do discípulo. Na minha igreja, toda
primeira segunda-feira do mês, tem uma reunião de ministros. O propósito desta
reunião é proporcionar aos líderes que fazem parte do ministério, a
oportunidade de reabastecer, reciclar e aprender, através do estudo da Palavra,
durante todo o dia. Nessas reuniões, uma das coisas que mais me chama a atenção
é a postura, a atitude do meu pastor, José Wellington Bezerra da Costa. Apesar
de ele ser presidente da nossa Convenção Nacional, da Convenção Estadual,
Pastor Sênior da nossa Igreja no Estado de São Paulo e ainda fazer parte do
Comitê Internacional das Assembléias de Deus, é um homem reconhecido por sua "liderança
espiritual" em todo o mundo. Eu o vejo sempre nesta reunião mensal de
ministros, sentado como um aprendiz, anotando tudo, ouvindo a todos, desde
o mais simples orador até o doutor em teologia, e, quantas vezes a
ministração o toca com tamanha profundidade, que o mesmo chega às lágrimas. Sem
dúvida, quem quer chegar onde estes homens chegaram, tem que aprender estas
lições imprescindíveis - nunca se achar maduro demais para aprender.
"O
maior erro que se pode cometer na vida é sempre ter medo de cometer um
erro" (Elbert Huard). É impossível ser orgulhoso e ao
mesmo tempo educável. Para continuar crescendo, é preciso desistir do
orgulho e manter-se aberto para aprender sempre. Newton, o homem que descobriu
a lei da gravidade, disse: "O grande oceano da verdade continua
inteiramente desconhecido diante de mim". É necessário uma atitude
humilde, que cria condições para receber o conhecimento e
a capacidade que levam ao sucesso.
O
líder educável sabe ouvir
Com
razão, disse Dean Rush: "A melhor forma de persuadir uma pessoa é com seus
ouvidos - ouvindo-as". Todo líder espiritual, antes de tudo, tem que ser
um bom ouvinte.
Um
aspirante à política aproximou-se de Oliver Wendell Holmes e lhe perguntou como
conseguir eleger-se. Holmes respondeu: "A capacidade de ouvir os outros,
de uma maneira simpática e compreensiva, é, talvez, o mecanismo mais
eficaz do mundo para conviver bem com as pessoas, e angariar a
amizade delas para sempre. Pouquíssimos são os que praticam a "magia
branca" do bem ouvir".
Ouvir
é um esforço autêntico para compreender o que a outra pessoa deseja
"descarregar", e deve-se fazê-lo sem pré julgar
o caso em questão.
A
sensibilidade às necessidades alheias se expressa melhor através do
"ouvir" do que do "falar". É uma tragédia quando o
dirigente diz que está ocupado demais que não dispõe de tempo para ouvir
alguém.
Quando
você é designado para um cargo de liderança, seus ouvidos tornam-se
ainda mais importantes. Eles o capacitam a entender o que está
acontecendo ao seu redor. Eles o capacitam a entender as razões e as
necessidades das outras pessoas. Aumentam o seu aprendizado, tornando-o mais
competente e eficaz. Ganham o respeito e desenvolvem a auto estima de seus
seguidores, que valorizam sua atenção. Ajudam-no a descobrir em si mesmo o tipo
de líder de que as pessoas precisam.
Pessoas
que o líder deve ouvir
1.
O Senhor de sua vida (Deus)
2.
Seu
cônjuge.
3.
Seus
filhos.
4.
Seus pais.
5.
Seus amigos.
6.
Seu superior
7.
Seus liderados
8.
Seu médico
9.
Seu professor
Quem
ouve mais, aprende e cresce, e nunca será escravo da ignorância e da
mediocridade. Só os "grandes" sabem dizer: "Não sei tudo".
Bernard M. Baruch disse: "A maioria das pessoas bem-sucedidas que conheço
são aquelas que ouvem mais do que falam... Você não tem que apagar a estrela do
outro, para que a sua brilhe". Muitos lideres têm pouco problema para
falar mas têm limitações severas para ouvir.
"Mostre-me
um homem plenamente satisfeito,
e
eu te mostrarei um fracasso".
(Thomas
Edison)
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